Organisering og endring · Foredrag med Anders Rodem

Vi har byttet motor. Nå må vi bygge om fabrikken.

Et foredrag om AI og organisasjonsendring med Anders Rodem. Hvorfor bedre verktøy må følges av nye arbeidsprosesser, ansvar og samarbeid.

Forespør dette foredraget ↗

Passer for

Ledere, utviklere, konsulenter og produktteam

Format

Keynote eller fagdag med diskusjon

Tilpasses dere

Innhold, eksempler og varighet avtales.

Om foredraget

En utvikler kan produsere kode raskere. En analytiker kan lage flere rapporter. En kommunikatør kan skrive flere utkast. Likevel kan kundeleveransen vente i den samme køen som før. Når resten av prosessen står stille, er det begrenset hva et bedre verktøy på ett sted kan løse.

Foredraget bruker overgangen fra damp til elektrisitet som en inngang til å diskutere AI. Å bytte motor er én ting. Å endre fabrikken er noe annet. Vi undersøker hvordan overleveringer, beslutninger og ansvarsfordeling påvirker om individuelle forbedringer faktisk blir til et bedre samlet resultat.

Temaet bygger på CapraCon-materialet mitt og arbeidet med organisering av AI. Det passer for miljøer som allerede har begynt å bruke teknologien og vil diskutere neste steg. Vi ser på forholdet mellom felles verktøy og lokal problemforståelse, og på hvorfor både ledere og fagfolk må bidra til å endre arbeidsmåtene.

Et eksempel vi kan utforske

Vi følger en idé fra en medarbeider til en løsning andre kan bruke. Hvem må involveres? Hva må godkjennes? Hvor oppstår ventetid? Ved å se på hele reisen blir det mulig å diskutere hvilke endringer i samarbeid og ansvar som er viktigere enn å produsere neste prototype enda raskere.

Jeg er kommunikasjonssjef for kunstig intelligens i Reitan Retail og seriegründer med bakgrunn fra NTNU og UC Berkeley. Les mer om bakgrunnen min, eller se intervjuer og medieomtale.

Praktiske spørsmål

Passer temaet for en teknologikonferanse?

Ja. Det knytter teknologiske muligheter til produktarbeid, organisering og verdien av det som bygges.

Må virksomheten allerede bruke AI?

Det er nyttig, men ikke et krav. Foredraget kan også gi ledelsen et grunnlag for å planlegge innføringen.

Passer dette for dere?

Send litt om arrangementet og hvem som kommer. Vi avtaler et opplegg som passer målet deres.

Ta kontakt ↗

Andre temaer som kan passe